Какая зарплата в декретном отпуске

Какая зарплата в декретном отпуске

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: кому положено и сколько платят

Пособие на ребенка до полутора лет — это денежная выплата родителю или другому родственнику, который находится в декретном отпуске. Размер в 2021 году — 40% среднего заработка, но не меньше 7082,85 рублей.

Кому положены детские выплаты до достижения возраста 1,5 лет

Нормами Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ на детей в возрасте до полутора лет выплачивают денежную компенсацию дохода, утраченного в связи с уходом. В законе указано, кому положено пособие по уходу за ребенком:

  • одному из родителей, который находится в отпуске по уходу (мать или отец ребенка);
  • опекуну или усыновителю;
  • бабушке или дедушке;
  • другим родственникам, ухаживающим за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав или в случае смерти матери и (или) отца.

Выглядит справка так:

порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Главное условие — оформленный отпуск по уходу за ребенком. То есть назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предусмотрено только для трудоустроенных граждан или тех, кто обучается на очной форме обучения. Официально неработающие граждане вправе претендовать на выплату, если они зарегистрированы в системе социального страхования.

Право на пособие сохраняется при условии работы на условиях неполного рабочего времени (от 6 часов и менее) или при работе на дому.

Сколько платят

Размер ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Но тем, у кого высокая заработная плата, получать много денег в декрете не получится, законодательством установлено максимальное пособие по уходу за ребенком в 2021 г. — 29 600,48 рублей за полный календарный месяц. Выплачиваемое пособие увеличивается на районный коэффициент там, где он предусмотрен.

За двоих и более детей платят максимально до 100% среднего заработка. Сумму определяют путем сложения положенных выплат в размере 40% заработка на каждого ребенка. Для неработающих родителей или студентов предусмотрено минимальное пособие до 1,5 лет в размере 7082 рубля 85 копеек. Минимальная выплата положена на каждого ребенка и не меняется от их количества. К минимальной выплате применяется повышающий районный коэффициент там, где он установлен.

Ежегодно 1 февраля правительство проводит индексацию социальных выплат на уровень инфляции (или больше) за прошлый период. Благодаря этому, ежегодно расчет пособия по уходу за ребенком в максимальном и минимальном размерах обновляется. В 2021 году выплаты выросли на 3%.

Куда обращаться за пособием

С 2021 г. пособия платят органы ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органы социальной защиты населения (на незастрахованных граждан). Но обращаться для оформления выплаты следует к работодателю независимо от того, кто выплачивает пособие по уходу за ребенком, если родитель или другой родственник трудоустроен. Студенты и безработные обращаются:

  • в МФЦ по месту проживания;
  • в органы соцзащиты;
  • через портал Госуслуги.

Срок для обращения — с момента рождения и до достижения ребенком возраста 2 лет (спустя 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 закона № 255-ФЗ )).

Как получить пособие по уходу за ребенком

Для оформления социальной выплаты необходимо собрать и предоставить работодателю (в орган соцзащиты) пакет документов, в который входят:

  • заявление в произвольной форме о назначении выплаты;
  • свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает деньги;
  • справка о размере заработной платы (если в течение 2 предыдущих лет менялось место работы).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо предоставить справку о том, что по другим местам работы ему не назначали выплаты. Работодатель добавляет к документам копию приказа об отпуске по уходу, если передает сведения в ФСС в бумажном варианте. При отправке в электронном формате это не требуется.

Работодатель оформляет сведения о застрахованном лице по форме из приказа ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 и вместе с пакетом документов направляет в ФСС в течение 5 дней после подачи заявления работником. Вот так выглядит фрагмент бланка сведений:

Сведения о застрахованном лице для пособия по уходу за ребенком

В ФСС производят проверку данных и расчет пособия до 1,5 лет в течение 10 дней. После этого принимается решение о назначении и сроках выплат.

Рассмотрим на примере, как посчитать сумму выплаты на одного ребенка.

  • в 2019 г. — 865 000 рублей;
  • в 2020 г. — 912 000 рублей.

Выплачивают пособие по индивидуальному графику. Независимо от времени обращения, его начисляют с даты рождения ребенка за весь пропущенный период. То есть при обращении в 24 месяца ребенка всю сумму перечислят единовременно.

Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2021 году

Минимальный размер декретных выплат в 2021 году вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС). Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

Объем декретных выплат за счет средств ФСС — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании. » от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособия допускается:

  • при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
  • смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами в ФСС (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2021 году выросли.

Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета). Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

Больше о пособиях по уходу за ребенком мы рассказываем в онлайн-курсе «Пособия 2021: что нужно знать бухгалтеру и кадровику». Начать проходить его можно прямо сейчас.

Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для ФСС.

Сумма минимальных декретных в 2021 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2021 году? Величина МРОТ с 01.01.2021 повышена до 12 792 руб. Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 12 792 / 31 = 412,65 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2021 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 420,56 × 140 = 58 878,40 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 412,65 × 140 = 57 771,00 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Величина максимальной выплаты декретных в 2021 году

Максимальная сумма декретных зависит:

  • от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  • максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2021 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2019 и 2020 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

(865 000 912 000) / 730 = 2434,25 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2021 году равен: 2434,25 × 140 = 340 795 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 379 743 руб. (2434,25 руб. х 156 дн.), при многоплодной беременности — 472 244,50 руб. (2434,25 руб. х 194 дн.).

Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2021 году равна: 2434,25 × 200 = 486 850 руб.

Итоги

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска. Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины).

Декретные на второго ребенка в 2021 году

Декретной выплатой принято называть пособие по беременности и родам. Его получают женщины перед рождением каждого ребенка, в том числе второго по счету. В какой сумме выплачивается декретное пособие в 2021 году? На какие еще выплаты от государства вправе рассчитывать родители при рождении второго ребенка и до его появления на свет? Ответы вы найдете в этой статье.

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Декретное пособие женщине, ожидающей появления на свет второго ребенка, оплачивается по общим правилам.

Это означает, что за весь период декретного отпуска пособие должно быть выплачено в размере 100% среднего заработка при наличии у женщины страхового стажа не менее 6 месяцев (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»).

Сумма декретного пособия ограничена минимальными и максимальными лимитами:

  • декретный максимум в 2021 году — 340 795 руб.
  • декретный минимум в 2021 году — 58 878,40 руб.

Такие предельные лимиты применяются в ситуации нормальной продолжительности декретного отпуска (140 календарных дней) при одноплодной беременности. Иные лимиты применяются в ситуациях осложненных родов, многоплодной беременности и в некоторых других случаях.

Как оформить дополнительный декретный отпуск при осложненных родах, узнайте здесь.

Декретные пособия в различных обстоятельствах

В отдельных случаях декретные пособия рассчитываются и выплачиваются в особом порядке или не выплачиваются совсем:

Работающие женщины обращаются за пособием по БиР к своему работодателю, который переправляет документы в ФСС (ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона № 478-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). Выплачивается пособие в 2021 году напрямую из ФСС.

Неработающие беременные женщины получают пособие по БиР в органах социального обеспечения населения (после представления справки из ЗАГС и свидетельства о рождении ребенка).

Дополнительная выплата беременной женщине

Дополнительно к декретному пособию женщине выплачивается единовременное пособие за раннюю постановку на учет на сроке беременности до 12 недель (ст. 6, 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Размер его с 01.02.2021 составляет 708, 23 руб.

Для получения пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности необходима справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Приказа Минтруда от 29.09.2020 № 668н).

Единовременное пособие при рождении второго ребенка

Размер единовременного пособия при рождении второго ребенка определяется по общим правилам на дату рождения (п. 3 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ):

Дата рождения второго ребенкаСумма единовременного пособия при рождении второго ребенка, руб.
В январе 2021 года18 004,12
После 01 февраля 2021 года18 886,32

Сумма пособия при рождении ребенка увеличивается на районный коэффициент, если работодатель расположен в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях и районный коэффициент не учтен в составе зарплаты (ст. 5 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 № 73).

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком вправе получать не только мать, но и отец ребенка или другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком:

  • фактически осуществляющие уход за ребенком;
  • подлежащие обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ.

В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Особенности получения пособия:

  • Отпуск по уходу за обоими детьми оформляет мать, она же получает ежемесячное пособие на каждого ребенка.
  • Отпуск по уходу за одним ребенком оформляет мать и получает пособие, отпуск по уходу за другим ребенком оформляет отец и тоже получает ежемесячное пособие

О размерах детских пособий по разным категориям получателей узнайте из статьи «Повышение детских пособий с 01.02.2021: новые размеры».

Единовременные президентские выплаты

Проживающим в РФ гражданам, которые являются родителями (усыновителями) детей-граждан РФ в возрасте до 8 лет (рожденных 18.12.2012 и позже), единовременно выплачивается 5 000 руб. на каждого такого ребенка.

Выплаты производятся автоматически (без подачи заявлений) на основании имеющихся в ПФР документов и сведений. Заявление понадобится лишь в нескольких случаях:

  • ребенок появился в семье после 01.07.2020;
  • родители не обращались ни за одной из выплат на детей, представлявшихся ПФР в течение 2020 года;
  • у родителей, получавших выплаты на детей, был закрыт банковский счет.

В указанных случаях подать заявление нужно не позднее 01.04.2021 в личном кабинете на портале Госуслуг или в клиентских службах ПФР (п.1, пп. «б» и «в» п. 2, п. 5 Указа Президента РФ от 17.12.2020 № 797).

Дополнительные региональные выплаты на второго ребенка

Субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные выплаты, связанные с рождением детей. В каждом из 72 регионов РФ существуют свои региональные программы.

В некоторых регионах в дополнение к федеральному материнскому капиталу, оформляется дополнительный материнский капитал по региональному сертификату, осуществляются дополнительные выплаты при рождении ребенка.

В Москве, к примеру, в 2021 году на дополнительное единовременное пособие при рождении в размере 126 203 руб. может рассчитывать один из родителей ребенка в молодой семье, в которой оба или единственный родитель не достигли 30 лет, при условии, что ранее рожденный ребенок находится на воспитании и содержании в данной семье (п. 4 ч. 1, ч. 10 ст. 6 Закона г. Москвы от 23.11.2005 № 60, п. 2 ч. 2 ст. 23 Закона г. Москвы от 30.09.2009 № 39, п. 1.1 Положения № 199-ПП, п. 1 Постановления Правительства Москвы от 19.01.2021 № 11-ПП).

В Московской области женщины, родившие второго и последующих детей и имевших на дату рождения ребенка место жительства в Московской области, имеют право на региональный материнский (семейный) капитал, если ранее они не воспользовались правом на получение материнского капитала (ст. 20.2 Закон Московской области «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» от 12.01.2006 № 1/2006-ОЗ в ред. от 01.12.2020)

Узнать о видах и размерах региональных выплат нужно из региональных НПА, в территориальных отделениях ПФР и органах соцобеспечения.

Ежемесячная выплата на второго ребенка из средств материнского капитала

Ежемесячная выплата в связи с рождением второго ребенка осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в соответствующем субъекте РФ за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты (ч. 5 ст. 1 Федерального закона «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

В Москве, к примеру, размер ежемесячной выплаты в связи с рождением второго ребенка составляет в 2021 году 15 450 руб. (п. 1 Постановления Правительства Москвы от 25.08.2020 № 1351-ПП).

При этом при обращении за выплатой не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка размер выплаты определяется пропорционально дате его рождения, а в случае обращения по истечении шести месяцев со дня рождения ребенка — пропорционально дате обращения за ее назначением (Письмо Минтруда России от 07.03.2018 № 12-1/10/П-1584).

Декретный отпуск: сколько длится и какие пособия платят в этот период?

Декретный отпуск может длиться от 140 дней до того момента, пока ребенку исполнится 3 года. В этот период сотрудница вправе получать самые разные выплаты и пособия. Рассмотрим, на какую сумму можно рассчитывать и как рассчитать ее самостоятельно.

По каким законам выплачивают пособия?

Декретные выплаты регулируются целым рядом нормативных актов. Среди них основное место занимают законы:

Порядок расчета определяется подзаконными актами, в частности постановлением Правительства РФ №375 об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий, а также письмами ФСС.

Какой процент от зарплаты положено получать?

blankВ декретном отпуске выплачивается только часть заработка в виде пособия. Помимо этого, после родов можно получить:

  • единовременное пособие;
  • материнский капитал;
  • деньги за раннюю постановку на учет в женской консультации.

В связи с беременностью и родами

Эти денежные выплаты предусмотрены только для женщин. Производятся они в основном по месту работу и за весь период отпуска: 140 дней. Размер пособия составляет 100% средней зарплаты, если стаж работы более полугода (закон № 81-ФЗ). С меньшим стажем материальную помощь платят в размере не выше МРОТ. Основанием для выплат является больничный лист.

Расчет производится по факту реального заработка за последние несколько лет. Государством установлены минимальные и максимальные лимиты для оплаты таких пособий (минимум от 55,8 тыс. рублей до 77 тыс. рублей, а максимум от 322 до 446 тыс. рублей для разных сроков декрета).

Если на свет появился не один ребенок, а несколько, то декретный отпуск может быть продлен. Если будущая мать была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то сумма будет гораздо меньше – 675,15 рубля (300 рублей с учетом индексации к 2020 году). Также предусмотрены уменьшенные выплаты для студенток в размере стипендии. Военнослужащие, работающие по контракту, получают денежные выплаты в размере довольствия.

Выше пособия могут быть в регионах, где установлены повышенные коэффициенты для расчета зарплаты и пособий: северные, труднодоступные, засушливые регионы.

В период ухода за ребенком (до 1,5 лет)

blankЭти выплаты получают мать или родственники, которые осуществляют уход за ребенком во время декретного отпуска. Размер пособия составляет 40% средней зарплаты матери или отца, но не менее 4,8 тыс. рублей (данные на 2020 год) для одного ребенка и 6,7 тыс. рублей для последующих детей (закон № 81-ФЗ). Если средний доход за месяц меньше МРОТ, например, у работающих на полставки, то пособие рассчитывается в размере 40% от МРОТ (12 тыс. 130 рублей в 2020 году согласно закону о МРОТ).

В период ухода за ребенком (до 3 лет)

После того, как ребенку исполнится 1,5 года, пособие не платят. Родители имеют право на социальные выплаты — материнские капитал, «президентские» выплаты на ребенка.

Читайте также  Несет ли жена ответственность за кредит мужа?

С 1 января 2020 года семьи с небольшим заработком (не более двукратного размера регионального прожиточного минимума) и с детьми от 1,5 до 3 лет смогут получать новое ежемесячное пособие (согласно закону № 418-ФЗ). Выплаты будут продолжаться до достижения ребенком 3 лет.

Размер пособия равен прожиточному минимуму для детей. Если этот показатель находится на уровне 11 тыс. рублей, то и пособие будет составлять такую же сумму. Но для этого семья должна подойти под все критерии, установленные законом: иметь доход ниже двух размеров прожиточного минимума на каждого и ребенок должен родиться после 1 января 2018 года.

В некоторых субъектах РФ семьям, где родился третий ребенок, платят дополнительное пособие в размере прожиточного минимума.

Сколько платят безработным?

blankНа денежную помощь вправе претендовать и безработные. Классическое пособие по беременности и родам в размере 100% зарплаты безработным не положено.

  • Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, начисляют пособие в размере 632 рубля в месяц, если встать на учет в ЦЗ в течение года после приказа об увольнении.
  • Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности также можно получить выплату 655 рублей. Достаточно взять справку в женской консультации.
  • Если женщина была уволена прямо во время декрета в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия (т.е. по законной причине), можно рассчитывать на пособие в размере 40% средней зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗЗ). Но получать пособие надо будет в органах соцзащиты.
  • Безработным также можно оформить и единовременную выплату за рождение ребенка (18004,12 рублей).
  • Для матерей-одиночек, многодетных, лиц, которым систематически не выплачивают алименты, могут быть предусмотрены региональные выплаты и надбавки. Об этих выплатах нужно узнавать в местных органах власти.

Как рассчитывают сумму?

blankДля расчета пособия по уходу за ребенком используем формулу (согласно Постановлению Правительства РФ N 375): средняя зарплата за два предыдущих года/ число дней в этом же периоде х 30,4 х 40%.

Пример: средняя зарплата инженера Ивановой составила 360 тыс. рублей в год. Делим ее на число дней в этом же периоде (300 дней с учетом отгулов и пр.). Умножаем на 30,4 и 40%. Получаем размер пособия 14,592 рубля.

Для того, чтобы подсчитать сумму пособия по беременности и родам, берем: официальные доходы матери за 2 последних года /количество дней в этом периоде х количество дней декрета.

Пример: у ведущего менеджера Сидоровой средний заработок составляет 750 тыс. рублей за два года, она выходит в декрет со вторым ребенком. Делим этот показатель на количество отработанных дней, исключая дни на больничном и в декрете (600), и умножаем на количество дней декрета (140 дней). Получаем 175 тыс. рублей.

При расчетах берутся данные из листа нетрудоспособности. Из двух расчетных лет обязательно исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Деньги выплачиваются суммарно за весь период декрета.

Какие пособия получают в декрете?

blankПособия в период беременности и после рождения ребенка призваны материально поддержать молодых родителей. Этот вид выплат является одним из видов страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию. Какие пособия можно получить:

  • при рождении ребенка;
  • женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • по беременности и родам (рассчитывается индивидуально);
  • по уходу за ребенком.

Выплачиваются декретные деньги только за период декретного отпуска. Если сотрудница, несмотря на свое положение, продолжит работать, то пособие обычно не выплачивается, так как она получает заработную плату.

В этот же период вполне возможно получить и материнский капитал, если семья имеет на него право (согласно закону N 256-ФЗ). Эту сумму нельзя назвать декретной выплатой, однако она напрямую связана с рождением детей. Также есть дополнительные «путинские» выплаты по закону № 418-ФЗ.

Оплачивается ли декрет, если гражданин продолжает работать?

Отпуск по беременности можно не использовать полностью или частично. В любой момент сотрудница может выйти на работу и, соответственно, получать оплату своего труда.

Одновременно получать зарплату и компенсацию от государства невозможно, но сохранить пособие все же можно, если, к примеру, трудиться в режиме неполной занятости (менее 8 часов). Это допустимо только для отпуска по уходу за ребенком. Иногда мамы также работают по совместительству в других компаниях без оформления записи в трудовой книжке. Это дает возможность использовать пособие весь период декретного отпуска.

blankРазмер декретных выплат для работающих женщин составляет 100% среднего заработка во время отпуска по беременности и родам и 40% среднего заработка каждый месяц в течение 1,5 лет. Плюс можно получить пособие единовременно и другие выплаты. Безработным и студенткам также оплачивают период ухода за ребенком, но то, сколько они будут получать определят органы социальной защиты населения, и размер выплат будет ниже, чем у работающих.

Государство каждый год пересматривает минимальный и максимальный размер пособий в сторону увеличения, а также производит индексацию. С 2020 года у молодых мам с небольшим доходом появится возможность получать «путинские» выплаты все три года декрета, а не только первые 1,5 года. Размер таких выплат будет равен прожиточному минимуму для детей в конкретном регионе. Кроме того, с 2020 года материнский капитал платят даже на первого ребенка в семье, если он родился в 2020 году и позже.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector