Максимальный процент удержания алиментов из зарплаты

Максимальный процент удержания алиментов из зарплаты

Сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу из зарплаты

Работники зачастую являются должниками — им необходимо погашать кредиты, уплачивать алименты и производить другие ежемесячные платежи. Поскольку работодатель является страховым агентом сотрудника и удерживает с его заработной платы НДФЛ и взносы во внебюджетные фонды, он также обязан заниматься удержанием средств по заявлению служащего или по исполнительным листам, если выплаты производятся в принудительном порядке. Однако, не все руководители предприятий осведомлены о том, каков процент удержания по исполнительному листу из зарплаты — зачастую удерживается гораздо больше, чем это позволено законом.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: общие сведения

Работодатель должен поручить бухгалтеру удерживать определенные суммы из зарплаты сотрудника по исполнительным листам незамедлительно после вручения их ему.

Удержания по исполнительным листам, какие бы платежи не производились и куда, должны производиться по утвержденным законом лимитам. Работник в любом случае должен получать определенную часть своей зарплаты, чтобы иметь средства к существованию и иметь мотивацию к осуществлению трудовой деятельности.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты может быть разным, в зависимости от целей взимания средств — 20%, 50%, 70% и больше, в определенных случаях. Сложностей обычно не вызывает удержание денег по единственному исполнительному документу, но попадаются и работники, на которых нанимателю поступают сразу несколько исполнительных листов. А также случается, что служащий должен компенсировать материальный ущерб, который он ранее нанес руководителю, а потому с его зарплаты также периодически удерживаются суммы в счет погашения долга перед работодателем.

Удержание денег с зарплаты приставом-исполнителем

Если человек отказывается платить по долгам, и кредитор имеет подтверждения наличия прав на получение с него денежных средств, второй имеет возможность обратиться в суд с исковым заявлением о принудительном взыскании денег с должника. Когда суд выносит решение в пользу истца, ответчик все еще может обжаловать его, но на это дается не более 10 дней. Если обжалования не было, или суд вынес аналогичное решение повторно, через 30 дней судебное решение вступает в законную силу.

После этого решение суда передается в Федеральную службу судебных приставов, проигравшая суд сторона признается должником, и пристав-исполнитель начинает заниматься своей работой — принудительным взысканием средств.

Бывает и так, что должник более не сопротивляется и самостоятельно направляет исполнительный лист своему руководству, чтобы бухгалтер оформил ежемесячные удержания. Тогда приставов привлекать не имеет смысла. Удержания будут производиться до тех пор, пока задолженность не будет полностью погашена.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: 20%

Величина ежемесячных удержаний с заработков сотрудника фирмы будет зависеть от того, кому и за что сотрудник должен выплачивать деньги. Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты определяется Трудовым законодательством.

Наименьший процент, который может быть удержан с оклада сотрудника составляет 20%. Чаще всего именно 20% средств от общей суммы доходов удерживается тогда, когда служащий обязан возместить работодателю причиненный фирме ущерб, а также если бухгалтер ошибочно начислил больше денег, чем полагалось.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: 50%

Далее, из зарплаты закон позволяет удерживать 50% средств — такой процент утверждается чаще всего. В таком количестве деньги удерживаются в случаях, когда требуется перечислись деньги кредитору согласно исполнительному листу или выплатить бывшей супруге алименты на ребенка/детей (если имеется добровольное соглашение между бывшими супругами об уплате алиментов), а также если взыскания производятся за совершенные административные нарушения или на основании постановлений судебных приставов. Алименты на несовершеннолетних детей редко взыскиваются в таком размере.

Когда по месту работы гражданина поступает исполнительный лист, наниматель должен немедленно принять меры — оповестить бухгалтера, зафиксировать факт приема входящей корреспонденции. С суммы ближайшей зарплаты должны быть произведены удержания, иначе работодатель будет привлечен к ответственности. Однако, нельзя будет поскорее избавиться от необходимости расчета удержаний — с оклада можно перечислять не больше половины денег в месяц. Если долг не будет погашен за одно удержание, необходимо перенести долг на будущие месяцы. Необходимо помнить и о том, что с некоторых доходов удержания производить нельзя вовсе. К примеру, если работодатель оказывал материальную поддержку ввиду тяжелого финансового положения работника, с этих денег средства не удерживаются.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: 70%

Если работник самостоятельно подал в бухгалтерию заявление о произведении удержаний с зарплаты, он может указать любую фиксированную сумму или процент от общих доходов — нужно будет прописать в заявлении все условия удержания средств.

Но и 50 процентами сумма взысканий не ограничивается — закон позволяет удерживать и 70% доходов. Но это предельно возможный размер взысканий — он распространяется исключительно на случаи получения исполнительных листов. Как правило, речь идет об уплате алиментов на детей младше 18 лет. Также 70% может взыскиваться в счет выплаты компенсации за причинение вреда здоровью третьих лиц, за совершение преступных действий и в случае, когда третьи лица потеряли кормильца ввиду его смерти.

Законодательные акты по теме

ст. 138 ТК РФО размерах удержаний с зарплаты по исполнительным листам
п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗО минимальном размере удержаний с зарплаты по исполнительным листам
ст. 98 ч. 3 Федерального закона от 02.10.2007 № 299-ФЗОб исполнительном производстве

Типичные ошибки

Ошибка: Бухгалтер произвел удержания из заработной платы сотрудника до того, как уплатил с доходов НДФЛ.

Комментарий: Удержания по исполнительным листам и по заявлению сотрудника нельзя производить до вычета из доходов НДФЛ и страховых взносов.

Ошибка: Работнику было отказано в удержании 80% средств с его зарплаты после того, как сотрудник подал заявление в бухгалтерию о добровольном удержании средств в счет уплаты алиментов.

Комментарий: Сотрудник вправе самостоятельно решать, какой процент удержаний должен производиться с его доходов, если заявлен больший процент, чем это предусматривает закон.

Ответы на распространенные вопросы про процент удержания по исполнительному листу из зарплаты

Вопрос №1: Я разбил витрину в магазине, в котором работаю. Стоимость витрины составляет 100 тысяч рублей, и теперь работодатель удерживает 50% моей зарплаты каждый месяц. Законно ли это?

Ответ: Нет, если сотрудник должен погасить задолженность перед предприятием, на котором работает, процент удержания с зарплаты не может превышать 20%. К тому же, если Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, согласно которому Вы обязаны возместить полную стоимость испорченного или потерянного имущества, работодатель не имеет права удерживать деньги в большей размере, чем составляет Вам месячный оклад.

Вопрос №2: Могу ли я уволиться с предприятия, если с моей зарплаты производятся удержания в счет погашения долга перед банком?

Ответ: Да, Вы имеете право уволиться, но судебные приставы должны быть оповещены о Вашем новом месте работы, поскольку удержания будут производиться и далее по новому месту работы.

Как пристав «порежет» зарплату?

Судебный пристав хуже дьявола. Если второго интересует только душа, то цели первого исключительно меркантильные. Забрать машину с квартирой, арестовать счета, запретить выезд за границу… Да что там, пристав не побрезгует даже самым сокровенным – кровной зарплатой. Ему плевать, на что вашей семье жить дальше, и чем кормить детей.

Считаете, беспредел? В ФССП думают иначе! Но просветы есть – мы изучили ст. 99 ФЗ № 229 “Об исполнительном производстве”, особенности судебной практики и делимся выводами с читателями.

Когда “страдает” зарплата?

Зарплата, пенсия, вознаграждение за оказание услуг – любая такая выплата признается по закону доходом, на который можно обратить взыскание. Изначально у них есть иммунитет: ФССП должна сосредоточить фокус своего внимания на наличных деньгах, деньгах на счетах, зарегистрированном и ином имуществе должника. Но иммунитет действует не всегда. Согласно ст. 98 ФЗ № 229, долги возвращаются за счет зарплаты:

  • когда взыскиваются периодические платежи, например, алименты;
  • когда взыскиваемая задолженность равна либо меньше 10 тыс. рублей;
  • когда у должника недостаточно либо совсем отсутствует имущество и деньги (наличные, на счетах), за счет которых можно вернуть долги.

Сколько могут удержать?

Предустановлено, что размер удержаний из заработной платы не может превышать 50% после вычета налогов. Сколько бы исполнительных документов на исполнении не находилось, какие бы суммы долгов ни были заявлены – должник имеет право на сохранение 50% своей зарплаты (ч. 2 ст. 138 ТК).

Исключения – размер удержания алиментов на детей, возмещения вреда здоровью, ущерба причиненного преступлением либо вызванного смертью кормильца. В этих случаях верхний предел – 70%, но назначить его в таком размере можно далеко не всегда. Пример: если должник платит алименты на содержание двоих детей (текущий платеж – 33%), и до этого он еще успел накопить алиментную задолженность (на погашение задолженности пойдет еще 37%).

Сумы значительные и не всегда справедливые, особенно, если у должника семья. Но для семейных все может изменится. С 2018 года Госдума рассматривает законопроект № 481752-8, которым предлагается ограничить до 20% максимальный размер удержаний из заработной платы граждан, воспитывающих двух и более несовершеннолетних. Впрочем, некоторые умудряются добиваться этого и без изменений в законодательстве.

Отстаньте от зарплаты: можно ли снизить размер удержаний?

В законе, как ни странно, не прописаны основания для снижения размера удержаний. Но это еще не значит, что их нет! Правильная стратегия защиты поможет добиться снижения через суд. Вот на каких основаниях.

Неприкосновенный минимум

Во-первых, при обращении взыскания на зарплату должен быть соблюден ключевой принцип исполнительного производства – принцип неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи (ст. 4 ФЗ № 229). Речь не идет о сохранении минимальной зарплаты и прожиточного минимума – этот вопрос уже многократно рассматривался судами не в пользу должников (Например, Апелляционное определение Волгоградского областного суда № 33а-11816/2015 от 21.10.2015).

Предельные, но не минимальные

Во-вторых, установленные ст.99 ФЗ “Об исполнительном производстве” размеры удержаний являются предельными, но не минимальными! То есть пристав при желании только лишь своим решением может снизить размер удержаний, например, до 30 или даже 20%. Естественно, учитывая материальное положение должника и его потребности (Апелляционное определение ВС Удмуртской республики № 33-673/2015 от 25.02.2015).

Поддерживает эту позицию и Омский областной суд в своем Апелляционном определении № 3365-92/2013 от 09.10.2013, указывая, что закон не обязывает пристава удерживать часть зарплаты по максимуму. В этом же деле в качестве достаточных оснований для снижения размера удержаний по исполнительным листам до 20% суд признал наличие детей, отсутствие других доходов и наличие сверху кредитов. Мол, куда тут еще и 50% зарплаты забирать?!

К похожим выводам пришел и Воронежский областной суд в Определении № 33-5208 от 27.09.2012. Тройка судей вошла в положение инвалида 2 группы, нуждающегося в постоянном приеме лекарств и самостоятельно оплачивающего коммунальные услуги из пенсии, которая является единственным источником его дохода. Учитывая его положение, суд признал, что удерживать больше 35% нельзя.

Резюме

Из всего сказанного очевидно, что ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» – в 2019 году еще не приговор. Приставы, конечно, используют ее по максимуму. Даже если, ссылаясь на все вышесказанное, вы подадите им ходатайство с просьбой уменьшить сумму взысканий до приемлемой – получите только стандартную отписку, мол “все законно, не нойте”. Но суды, как показывает практика, идут навстречу должникам куда охотнее. Главное – обосновать свою позицию и бороться за свои права. А что вам еще остается, если отобрали даже зарплату?!

Алименты в размере 70 процентов от зарплаты

Основным доходом, из которого производится удержание алиментов, является заработная плата. Алименты могут удерживаться из зарплаты в процентах или в твердой денежной сумме, и согласно норме п. 2 ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ (далее ФЗ №229), в общем случае ежемесячное удержание не может превышать 50 процентов. Однако пункт 3 этой же статьи имеет весомое уточнение: если речь идет о взыскании средств в счет погашения задолженности, образовавшейся по алиментам в пользу несовершеннолетних детей, размер удержания из зарплаты и иного дохода должника может достигать 70 процентов.

Размер удержания алиментов

Размер средств для ежемесячного удержания с алиментообязанного лица напрямую будет зависеть от способа их назначения:

    средств возможно при взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей и осуществляется по правилу ст. 81 Семейного кодекса (СК) РФ):
      – 1/4 доля от дохода плательщика; – 1/3 часть;
    • на троих и более – 1/2 доля заработка.
  1. Взыскание средств в твердой денежной сумме (по правилу ст. 83 СК РФ) используется для назначения алиментов на детей, родителей, иных нуждающихся лиц.

В первом случае (при взыскании средств в доле (проценте) от дохода) с алиментообязанного лица ежемесячно будет списываться установленный судом процент к удержанию. Во втором случае с плательщика каждый месяц будет взиматься фиксированная сумма, прописанная в исполнительном листе (соглашении).

Если за плательщиком не числится алиментная задолженность, ежемесячные платежи из заработной платы в доле от дохода или твердой денежной сумме будут списываться с него строго в установленном исполнительным листом размере: списание в большей или меньшей сумме недопустимы.

Однако плательщикам алиментов в твердой денежной сумме следует учитывать тот факт, что фиксированная сумма подлежит ежеквартальной индексации – увеличению пропорционально росту прожиточного минимума на социально-демографическую группу взыскания в регионе назначения средств (ст. 117 СК РФ). Поэтому и установленный некогда «твердый» алиментный платеж будет постепенно расти, чтобы не отставать от увеличения потребительских цен.

В каких случаях можно удерживать из зарплаты на алименты 70 процентов?

Иногда плательщик может столкнуться с тем, что вместо ожидаемой суммы заработной платы он получает от нее всего лишь 30 процентов, 70 процентов уходит на алименты в пользу взыскателя. Большинство должников не согласны с подобным положением дел и стремятся обжаловать действия бухгалтерии предприятия либо постановления судебных приставов-исполнителей.

Удержание от зарплаты в размере 70% возможно только в следующих случаях:

    Наличие алиментной задолженности – это основная причина, по которой доход должника может подвергаться 70-процентному списанию в пользу несовершеннолетнего получателя.

Пример. Юрий Ч., являясь работающим лицом, получал заработную плату и перечислял в пользу бывшей супруги 1/4 доли дохода на содержание сына. Потеряв работу, около полугода Юрий был официально нетрудоустроенным лицом, т.е. скрывал свой заработок, работая без оформления. За Юрием в этот период образовалась алиментная задолженность, которая рассчитывалась судебным приставом-исполнителем исходя из величины средней заработной платы по РФ (п. 4 ст. 113 СК РФ). Устроившись на новую официальную работу, первая заработная плата Юрия была удержана в размере 70 % по постановлению судебного пристава в пользу ребенка с целью погашения алиментного долга.

Следует отметить, что 70-процентное удержание с любого известного приставам дохода будет продолжаться до полной ликвидации задолженности.

Может ли взыскание 70 процентов на алименты быть незаконным?

В исполнительном алиментном производстве, как и в любом другом, могут быть различные казусы – поэтому не исключены ошибки при удержании средств, влекущие нарушение прав не только взыскателей, но и их плательщиков.

Нередко при незаконном списании алиментных сумм имеет место и человеческий фактор, и механические сбои в работе банковских и бухгалтерских систем. Чаще всего ошибки при удержании алиментов могут совершать должностные лица – судебный пристав-исполнитель или работник бухгалтерии.

Чтобы выяснить ситуацию незаконного удержания алиментов или возникновение оснований к таковому удержанию, плательщику средств необходимо:

  1. Обратиться в бухгалтерию по месту работы и ознакомиться с документальным основанием для подобного удержания средств (как правило, это должно быть постановление судебного пристава-исполнителя, поскольку самостоятельно изменять имеющийся порядок удержания алиментов бухгалтер не имеет права. Исключение составляет только индексация твердой денежной суммы).
  2. Обратиться к судебному-приставу-исполнителю, ведущему производство, с заявлением об ознакомлении материалов исполнительного производства. В материалах дела обязательно должно быть постановление пристава, предписывающее 70-процентное удержание средств и основание для его вынесения.

Как уменьшить алименты в размере 70%?

Выход из подобной ситуации существует только для тех должников, задолженность у которых сложилась в отсутствие их вины, т.е. неумышленно.

К «уважительным» причинам образования алиментного долга относятся:

  1. Обстоятельства непреодолимой силы, трудные жизненные ситуации (нахождение плательщика в зоне военных или стихийных бедствий, утрата имущества в связи с наводнением, пожаром).
  2. Тяжелая болезнь плательщика или его близких родственников (детей, родителей, супруга), требующая значительных материальных вложений, подтвержденных документально.
  3. Появление у должника новых иждивенцев, сопряженное с трудным материальным положением (например, рождение в новой семье ребенка-инвалида, или двойни и тройни, обременение нетрудоспособным родителем и т.п.).

Образец заявления о снижении размера алиментного долга можно скачать по ссылке.

Исковое заявление такого содержания должно иметь достаточное документальное обоснование – т.е. фактически подтверждать отсутствие умышленности образования долга. Если суд сочтет представленные аргументы убедительными, истец может рассчитывать на снижение или аннуляцию долга, однако ежемесячные алиментные платежи продолжат списываться до совершеннолетия ребенка.

Алименты на троих детей: на какую сумму можно рассчитывать в 2021 году

Алименты на троих детей: на какую сумму можно рассчитывать в 2021 году

Даже самый крепкий брак может дать трещину. И вот уже пара готовит документы для запуска бракоразводного процесса. Однако многие оказываются в тяжелой ситуации, когда речь заходит о разделе имущества. Куда сложнее тем, у кого есть дети. А если их трое? А если четверо? Как в этом случае без конфликтов уладить вопрос выплат алиментов и правильно рассчитать процентное соотношение на каждого ребенка? Мы задали вопросы эксперту, который ответил на каждый из этих вопросов и не только.

Алименты на троих детей: на какую сумму можно рассчитывать в 2021 году

Страшное слово «алименты» на деле не такое уж и страшное

В нашей стране принято считать, что алименты — это обязательные выплаты для ребенка, которые выделяются одним из его родителей после развода. Однако сразу отметим, что это не только деньги, но и ответственность взрослых людей, которые в браке решились на пополнение. Именно эти средства помогают ребенку расти в благополучной обстановке и чувствовать заботу, которая исходит от каждого из родителей.

Как правило плательщики делятся на два вида:

• добровольные, решившие оформить выплаты без давления органов юстиции;
• недобросовестные, которые не только скрывают свой доход, но и сами всячески пытаются скрыться от ребенка, не давая ему ни копейки.

Алименты на троих детей: на какую сумму можно рассчитывать в 2020 году

Но даже на таких родителей можно найти управу. Но об этом поговорим чуть позже. Для начала поясним, кто имеет право на получение выплат. Так, алименты получают дети вплоть до достижения 18 лет. Однако поддержка одного из родителей может стать пожизненной, если у ребенка имеется инвалидность первой или второй группы. Она подтверждает его полную неработоспособность.

Также алименты продолжают взыскиваться с плательщика в том случае, если его ребенок смог поступить в университет на бюджетное место очного отделения. В таком случае выплаты осуществляются, пока ребенку не исполнится 23 года.

На какую сумму стоит рассчитывать детям

Представим самый лучший расклад во время развода: пара поровну делит имущество, без скандалов разъезжается и договаривается о суммах, который один из родителей будет выделять на детей в определенные сроки. Однако такая модель событий, к сожалению, встречается очень редко.

Поэтому к делу подключается суд. Органы юстиции, как правило, назначают размер алиментов с привязкой к заработной плате. Согласно российскому законодательству, на одного ребенка в семье выделяется 1/4 зарплаты одного из родителей, на двоих — 1/3, а на троих или более — ровно 50% от всех доходов. Стоит сразу обратить внимание, что алименты выплачиваются исключительно с чистого дохода. То есть, для примера, у зарплаты в 50 тысяч рублей нужно вычесть 13% НДФЛ, а с получившейся суммы уже высчитывать алименты.

Если же плательщик не имеет постоянного и официального дохода, либо вообще не имеет работу, то суд взыскивает платежи с прожиточного минимума с учетом на каждого ребенка. В беседе с нашим изданием юрист Рузанна Ханамирян, что эта сумма в 2021 году равна 14 900 рублей.

Мы также поинтересовались, что же делать, когда родителю, оставшемуся с тремя детьми, не хватает выделяемой суммы алиментов. По словам юриста, в этом случае государство не может оказать поддержку. Поэтому родителям необходимо вместе содержать детей: если денег одного из родителей не хватает, то второму стоит также подключиться к финансированию и правильно распределять средства.

Важно!

«Ничего сверх того, что положено с него не взыщут. Свыше 50% от заработной платы с него тоже не взыщут, потому что человек тоже должен на что-то есть и пить. Взыскать больше положенной суммы будет очень сложно».

Читайте также  Куда подавать заявление на алименты - в какой суд

Стоит отметить, что в российском законе указана минимальная сумма алиментов, которая равна МРОТ —14 900 рублей. В это же время размер максимальных выплат не установлен, поэтому один из родителей может совершенно на добровольной основе выделять крупные суммы денег на обеспечение благосостояния своих детей.

При оформлении алиментов соберите все необходимые документы

Порядок оформления алиментов

Самым простым вариантом станет договоренность родителей об определенных суммах, которые будут выделять на детей. В таком случае потенциальный плательщик должен обратиться в бухгалтерию в компании, где он трудоустроен, и написать там заявление о необходимости удержания определенной суммы с заработной платы в качестве алиментов. Помимо этого в документе указываются:

• дата старта выплат для детей;
• размер платежа;
• сроки перечисления на счет получателя;
• банковские реквизиты получателя.

Также к бумаге нужно прикрепить нотариально заверенный документ, который подтверждает, что бывшие супруги пришли к согласию об уплате алиментов и договорились о сумме. Стоит отметить, что выплаты могут производиться от раза в неделю, до раза в год.

Если же бывшие супруги не пришли к договоренности, то спор можно разрешить в суде. Органы юстиции выдадут все необходимые документы, в которых будет прописана сумма, полагающаяся для уплаты алиментов. На рабочем месте также составляется заявление об удержании средств с зарплаты, однако к нему прикладывается исполнительный лист или судебный приказ.

Интересные случаи

Иногда родители приходят к общему соглашению, но алименты ребенок получает не в виде денег, а в качестве другой помощи. Сейчас этих вариантов очень много:

• квартира или дом, стоимость которых может приравниваться или даже превышать сумму алиментов вплоть до совершеннолетия детей;
• оплата отдыха, обучения или лечение несовершеннолетних;
• взятие на себя определенных расходов, к например, покупка одежды, продуктов, учебных принадлежностей и игрушек.

Как поступать, когда один из родителей не хочет платить алименты

Случай, когда бывший супруг или супруга отказываются платить алименты довольно сложный. Вы можете попытаться убедить человека, что алименты это не способ манипуляции и разорения, а лишь ответственность перед самими детьми и работа на их будущее. Но в большинстве случаев такие разговоры не заканчиваются положительным результатом.

Бывшие супруги прибегают к разным ухищрениям: скрывают свой доход, либо прячутся сами. Как же быть в таком случае? По словам юриста, неплательщика можно привлечь к обязательным работам. Для этого нужно доказать, что выплаты для детей отсутствовали около полугода. Все общественные работы оплачиваются, а значит все деньги, полученные за этот труд, пойдут на удержание для выплат по алиментам.

В интервью Ханамирян пояснила, что существует и уголовная ответственность за неуплату алиментов. Поэтому нерадивым плательщикам может грозить до одного года лишения свободы. Однако здесь ситуация немного сложнее. Дело в том, что за дело должен взяться судебный пристав. Он анализирует ситуацию и возбуждает исполнительное производство в адрес неплательщика и объявляет его в розыск.

Затем по месту проживания или прописки осуществляется выезд, где пристав описывает и изымает имущество. Далее полученные деньги уже выплачиваются опекуну в качестве алиментов. Однако есть еще один способ получения положенных денег. Правда не с должника, а с самого государства.

Совет эксперта

«Если долгое время не платятся алименты, при этом судебный пристав не совершает никаких действий, не работает и не исполняет своих обязанностей, то можно обратиться к государству в лице Федеральной службы судебных приставов и взыскать эту сумму задолженности, образовавшуюся в течение полугода и более, с государства. При этом надо доказать, что пристав действительно не работал и не совершал никаких действий в рамках исполнительного производства для розыска этого плательщика и его имущества», — подчеркивает Ханамирян.

Поэтому, старайтесь договариваться, не конфликтовать и сохранять хорошие отношения, чтобы процесс развода не отразился на детях.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector