Просьба о повышении зарплаты образец письма

Просьба о повышении зарплаты образец письма

Образец Письмо с просьбой о повышении зарплаты 2021

Как просить повышения зарплаты у начальника? Подробная инструкция. (Декабрь 2021).

Образец Письмо с просьбой о повышении зарплаты 2021

Когда вы запрашиваете повышение зарплаты, может быть хорошей идеей отправить ваш запрос в письменной форме. Письменный запрос дает вам возможность указать причины, по которым вы стоите больше, чем в настоящее время получаете деньги. Он покажет вашему менеджеру, почему вы должны зарабатывать больше, чем вы.

Действительно ли хорошо вести переговоры о зарплате по электронной почте или письму?

Некоторые эксперты в области карьеры скажут вам, что индивидуальный подход — это единственный способ пойти на переговоры о повышении зарплаты.

Вот почему это не обязательно так.

Многим (если не большинству) людям неудобно говорить о зарплате. Это справедливо как для людей, ответственных за выдачу рейдов, так и для людей, надеющихся их получить. Фактически, данные, собранные для Руководства по зарплате PayScale, показали, что только 43 процента респондентов когда-либо обсуждали зарплату в своей нынешней области. Самая большая причина, по которой не спрашивали, — это дискомфорт, связанный с зарплатой (28 процентов тех, кто не вел переговоры).

Выполнение запроса в письменной форме помогает облегчить любой дискомфорт, который может возникнуть у вас или вашего босса. Это дает вашему менеджеру возможность рассмотреть ваш запрос до того, как он или она ответит. Отправка письменного запроса — это способ избежать того, чтобы ваш руководитель был на месте, и он может проложить путь для обсуждения вашей заработной платы и потенциального увеличения.

Он также дает вам возможность сделать домашнее задание и сделать ваш запрос максимально плавным.

Не нужно беспокоиться о том, чтобы забыть, что вы хотите сказать, или спотыкаться о словах, когда вы можете записать все это.

Ваше письмо также предоставляет официальную документацию вашего запроса о повышении заработной платы.

Что включать в ваше письмо или сообщение по электронной почте

Прежде чем вы начнете писать свое письмо, убедитесь, что ваш запрос о зарплате является разумным.

Проведите исследование, чтобы определить подходящий диапазон для вашей позиции, опыта и достижений. Помните, что цель состоит в том, чтобы показать, что вы заслуживаете повышения, — что вы заработали его и что рынок его нести.

Как только вы определили подходящий диапазон, пришло время создать ваш случай. Важно быть конкретным, когда вы просите о повышении зарплаты. Оценивайте свои достижения и достижения, когда это возможно. Не ожидайте, что ваш менеджер узнает все, что вы сделали на работе. (Фактически, в качестве постоянной практики, это хорошая идея, чтобы привыкнуть записывать все, что вы выполняете, чтобы вы могли ссылаться на свои достижения во время обзора или когда вы просите рейз.)

Потратьте время, чтобы описать это для них, чтобы они могли ясно видеть, почему вы можете оправдать рейз. Это также обеспечивает поддержку вашего запроса, если ваш менеджер должен получить одобрение от других в компании или отделе кадров.Чем более твердая информация вы можете предоставить, тем больше вероятность того, что вы получите увеличение, о котором вы просите.

Образец письма с просьбой о повышении

Вот пример письма с просьбой о повышении, в котором указаны достижения и вклады сотрудника в компанию.

Мелодия Браун
123 North St.
Майами, FL 33151
555-555-5555
мелодия. коричневый @ адрес электронной почты. com

Лидия Смит
Менеджер
XYZ Sales Company
321 South St.
Майами, FL 33125

Дорогой Лидия Смит,

Мне очень понравилось работать в XYZ Sales Company в течение последних трех лет. В те годы я стал неотъемлемым членом команды продаж и разработал инновационные способы внести свой вклад в компанию.

Например, только за последний год я достиг следующих целей:

  • Самый высокий продавец в удовлетворенности клиентов в прошлом квартале
  • Привлек двух новых высококлассных клиентов компании, увеличив общий доход от продаж компании на 10%
  • Добровольно обученный входящий торговый персонал на общую сумму 80 часов добровольного обслуживания

Я считаю, что я прошел выше и выше контрольных показателей, которые мы поставили перед собой, когда я приехал в компанию три года назад.

Поэтому я был бы признателен за возможность встретиться с вами, чтобы обсудить увеличение моей зарплаты, чтобы она соответствовала моей текущей работе. Я прошу повысить зарплату в шесть процентов, что, по моему мнению, отражает как мои текущие компетенции, так и средние отраслевые показатели.

Еще раз благодарю вас за участие в этой организации, и мне нравится получать задания, которые позволяют мне вносить свой вклад в компанию.

Спасибо за ваше время. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами в ближайшее время.

Мелодия Браун (Подпись)

Мелодия Браун (Типичная)

Похожие статьи: Как попросить поднять | Образец сообщения электронной почты с просьбой о повышении | Топ 10 «Делают и не хотят за повышение»

Письмо с отставкой Письмо с просьбой проголосовать

Письмо с отставкой Письмо с просьбой проголосовать

Образец письма об отставке для использования, когда вы приняли позицию, которая является поощрением.

Образец Интересное письмо с просьбой о возможностях

Образец Интересное письмо с просьбой о возможностях

Образец письма с интересом спрашивает о возможностях трудоустройства в компании, советы о том, что включить в ваше письмо, и как отправить его по электронной почте.

Образец Письмо с просьбой разрешить использовать образец ссылки

Образец Письмо с просьбой разрешить использовать образец ссылки

, Запрашивающий разрешение на использование ссылки, с советами о том, как спросить кого-нибудь, будут ли они для вас ссылкой.

Образец письма с просьбой повысить зарплату

Человек рассматривает документ на ноутбуке

Нервничать по поводу повышения зарплаты ? Подача вашего запроса в письменном виде может сделать это проще. Письменный запрос дает вам возможность указать причины, по которым вы стоите больше, чем то, что вы платите в настоящее время, не задумываясь над выбором слов.

Действительно ли нормально договариваться о зарплате по электронной почте или письмом?

Некоторые эксперты по вопросам карьеры скажут вам, что личный путь — это единственный путь, когда речь заходит об обсуждении повышения заработной платы . Это не обязательно так.

Многим (если не большинству) людям неудобно говорить о зарплате. Это верно как для людей, отвечающих за выдачу рейзов, так и для людей, надеющихся получить их. Фактически, данные, собранные для Руководства по ведению переговоров о зарплате PayScale, показали, что только 43 процента респондентов когда-либо договаривались о зарплате в своей текущей области. Двадцать восемь процентов людей, которые не просили о повышении, отметили дискомфорт, говоря о зарплате как о причине сдерживания.

Оформление запроса в письменной форме помогает устранить любой дискомфорт, который может возникнуть у вас или вашего начальника. Это дает вашему менеджеру возможность рассмотреть ваш запрос, прежде чем он или она ответит.

Отправка письменного запроса позволяет избежать размещения вашего руководителя на месте, и это может проложить путь к обсуждению вашей заработной платы и потенциального повышения.

Это также дает вам возможность сделать свою домашнюю работу и сделать ваш запрос как можно более гладко .

Не нужно беспокоиться о том, чтобы забыть то, что вы хотите сказать, или наткнуться на слова, когда вы можете все это записать.

Кроме того, в вашем письме содержится официальная документация по вашему запросу на повышение заработной платы. Всегда лучше иметь бумажный след для важных деловых коммуникаций. В отличие от устного разговора, письмо с просьбой о платеже поднимает документы именно о том, что вы просили и как вы это просили.

Что включить в ваше письмо или электронное письмо

Прежде чем вы начнете писать письмо, убедитесь, что ваш запрос на зарплату является обоснованным. Проведите исследование заработной платы, чтобы определить подходящий диапазон для вашей должности, опыта и достижений. Помните, что цель состоит в том, чтобы показать, что вы заслуживаете повышения — что вы его заработали и что он соответствует рынку ваших навыков, опыта и должности.

Как только вы определили подходящий диапазон, пришло время построить ваше дело.

Очень важно быть конкретным, когда вы просите увеличить зарплату. Оцените ваши достижения и достижения, когда это возможно.

Не ожидайте, что ваш менеджер будет знать все, что вы сделали на работе. (На самом деле, как постоянная практика, полезно иметь привычку записывать все, что вы делаете ежедневно или еженедельно, чтобы вы могли ссылаться на свои достижения во время обзора или когда вы просите поднять.)

Потратьте время, чтобы объяснить это им, чтобы они могли ясно видеть, почему вы можете оправдать повышение. Это также обеспечивает поддержку вашего запроса, если ваш менеджер должен получить одобрение своего начальника или отдела кадров. Чем более достоверную информацию вы можете предоставить, тем выше вероятность того, что вы получите требуемое увеличение.

Образец письма с запросом повышения

Это пример запроса на повышение. Загрузите шаблон письма для запроса повышения (совместимо с Google Docs и Word Online) или см. Ниже дополнительные примеры.

Снимок экрана с примером письма с просьбой повысить зарплату

Образец письма с запросом повышения (текстовая версия)

Последние три года мне очень понравилось работать в XYZ Sales Company. В те годы я стал неотъемлемым членом команды по продажам и разработал инновационные способы внести свой вклад в компанию.

Например, только в прошлом году я достиг следующих целей:

  • Самый высокий рейтинг по удовлетворенности клиентов в прошлом квартале
  • Привел в компанию двух новых известных клиентов, увеличив общий доход от продаж компании на 10%
  • Добровольно обученный входящий торговый персонал, в общей сложности 80 часов добровольного обслуживания

Я полагаю, что я вышел за пределы тех критериев, которые мы установили для моей должности, когда я пришел в компанию три года назад.

Поэтому я был бы признателен за возможность встретиться с вами, чтобы обсудить повышение моей зарплаты, чтобы она соответствовала моей нынешней работе. Я требую повышения заработной платы на 6%, что, как я считаю, отражает как мои текущие компетенции, так и средние показатели по отрасли.

Еще раз, я благодарен за то, что являюсь членом этой организации, и мне нравится выполнять задания, которые позволяют мне внести свой вклад в развитие компании.

Спасибо за уделенное время. Я с нетерпением жду разговора с вами в ближайшее время.

Образец электронного письма с просьбой повысить зарплату

Тема: Джордж Смит — Запрос на встречу

Теперь, когда проект XYZ находится на заднем плане, и мы все возвращаемся к нашим обычным процедурам, я хотел бы напомнить вам о том, можем ли мы провести встречу, чтобы обсудить мою компенсацию.

Как вы знаете, я начал работать в ABC Corp два года назад в качестве стажера и работал в компании с зарплатой, которая была немного ниже в диапазоне заработной платы, при том понимании, что мы пересмотрим мою зарплату во время пересмотра. С тех пор, конечно же, мы все были слишком заняты, чтобы думать о чем-либо, кроме того, что не укладывались в сроки.

Мне так повезло, что я имел возможность начать свою карьеру с такими наставниками, как ты и Джек, и продолжать учиться в компании, которая так быстро растет. За последние два года я с удовольствием взял на себя много шляп, в том числе и в нашем последнем проекте. Кроме того, я всегда превышал свои собственные цели, не пропуская ни одного срока. Я также продолжил развивать свой набор навыков, посещая занятия по дизайну UX.

Мое исследование показывает, что повышение на 10% будет уместным. Я хотел бы иметь возможность встретиться с вами и обсудить лично.

Джордж Смит
Младший графический дизайнер
ABC Corp
47 Paper Street, Suite 221
Lansing, Michigan 48864

Как отправить письмо по электронной почте

Большинство офисов полагаются на электронную почту для письменного общения. Если вы отправите запрос на повышение по электронной почте, основная часть вашего письма будет такой же, как в печатном виде. Однако следует помнить о некоторых небольших различиях:

  • Опустите абзацы с вашим адресом и адресом вашего менеджера.
  • Выберите подходящую тему , например, «Ваше имя — Запрос».
  • Держите свою записку краткой и по существу.
  • Вычитайте ваше письмо и отправьте себе пробную копию, чтобы убедиться, что ваше форматирование идет так, как вы хотели. Только когда вы уверены, что все правильно, вы должны отправить его своему менеджеру.

Нижняя линия

В МНОГИХ СЛУЧАЯХ НУЖНО ПЕРЕГОВОРИТЬСЯ В ПИСЬМЕ: исследования показывают, что многим людям неудобно обсуждать деньги. Ваш начальник может приветствовать возможность рассмотреть ваш запрос заранее.

СДЕЛАЙТЕ СВОИ ИССЛЕДОВАНИЯ ДО ПЕРЕГОВОРНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Проведите исследование заработной платы, чтобы установить диапазон заработной платы в зависимости от вашего опыта, навыков, образования и местоположения.

ДАЙТЕ ВАШЕМУ МЕНЕДЖЕРУ ПРИЧИНУ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ВАШЕГО ЗАПРОСА: Перечислите и количественно определите ваши достижения, уделяя особое внимание достижению поставленных целей и сохранению или заработку денег.

Аргументы для повышения зарплаты: хорошие и плохие примеры

Вы работаете в компании больше года. Достигнутые цели, довольные клиенты и заказчики, новые задачи — только на заработной плате это никак не сказывается. Забудьте о словах Булгакова: «Никогда ни о чем не просите. Сами придут и сами все дадут». Если надеетесь на телепатическую связь с руководителем, будьте готовы, что бюджет на повышение заработной платы уйдет более настойчивым и разговорчивым коллегам.

Говорить о повышении зарплаты стоит аккуратно и точно.

«Мне назначил встречу С. — аналитик одной из команд. Он пришел к нам восемь месяцев назад, — рассказывает менеджер по персоналу ИТ-компании. — С работой справлялся, но не более. Задач новых брать не хотел, на внутренние тренинги не ходил, коллегам помогать отказывался. И начал с того, что вот прошло время и он ожидает роста заработной платы.

«Индексации», — вот так он выразился. До сих пор удивляюсь, что люди ждут повышения просто за выслугу лет, не прикладывая к этому никаких усилий».

Как не надо просить прибавки

Шантаж: «Либо вы мне платите столько-то, либо я ухожу». Сработает максимум один раз, и то — если вы действительно незаменимы. После этого вы, скорее всего, вы автоматически попадете в кандидаты на скорое расставание.

Каприз: «Я уже три года работаю, где моя прибавка?». Платят за результат, а не за выслугу лет в компании.

Если нет ощутимой пользы, и объем ваших задач существенно не вырос за это время, то работодатель не увидит оснований для пересмотра зарплаты. Исключение — регулярное небольшое повышение зарплат (максимум на 3-5%) в крупных компаниях в связи с инфляцией. Но в компаниях, где это принято, такой пересмотр проводят и так, по инциативе работодателя, без напоминаний от сотрудников.

У вас есть тема для беседы с руководством, если размер вашей зарплаты заметно ниже среднерыночных, то есть зарплат в других похожих компаниях вашего региона за аналогичный функционал специалистам вашего уровня. Правда, чтобы приводить такой аргумент, нужно располагать фактами — например, сослаться на зарплатное исследование. Работодатель не обязан поднимать зарплату до рыночного уровня, но тем, чей труд для компании ценен, этот аргумент дает хорошие шансы на повышение. Руководство поймет, что потеряет вас, как только вы найдете вакансию с более конкурентной зарплатой.

Слухи и сплетни: «А почему Иванову повысили, а мне нет?». Во-первых, такова реальность: у сотрудников на похожих позициях могут быть разные зарплаты, само по себе это не аргумент и не всегда признак несправедливости. Вы уверены, что выполняете такой же объем задач и с таким же результатом, как Иванов? Во-вторых, обычно бонусы и заработная плата — часть коммерческой тайны, которую сотрудники не должны разглашать.

Личные обстоятельства: у вас ипотека, скоро свадьба или пополнение в семье, пожилые родители на иждивении, нужно оплатить обучение ребенка. Всё это не имеет отношения к работе, а платят вам именно за нее, и современные руководители с большим удивлением воспринимают попытки подобных аргументов для прибавки.

«Меня просто поразила одна молодая сотрудница, которая как-то пришла просить повышения зарплаты со списком своих ежемесячных расходов, — рассказывает Марина, руководитель коммуникационного агентства. — Ее аргументом было то, что ей хватает только на самое необходимое, а на дополнительные «хотелки» — нет. Поясню: у нас хороший уровень зарплат в компании, мы платим даже немного выше рынка. Но ведь и уровень расходов у каждого свой: сегодня ей не хватило на поездку на курорт, а завтра она придет просить повышения для покупки машины представительского класса? Я как руководитель и собственник бизнеса, вообще не понимаю, как можно обосновывать повышение зарплаты не своей ценностью для бизнеса, а личными потребностями. Это всё равно что попытаться продать покупателю что-то в магазине со словами: «Купите, потому что нам очень нужны деньги!». Поймите, мы находимся в рыночных условиях».

Закрытые глаза: соседний отдел сокращают, расходы «режут», а тут вы со своим повышением. Осторожно: можно попасть под горячую руку!

Как надо просить прибавки

После оценки, подведения итогов, заключения крупной сделки: «Смотрите, я стабильно перевыполняю план на 20%» или «В этом году я предложила схему оптимизации налогов, которая сэкономила нам N рублей».

При росте количества задач: «Хорошо, я готов взять на себя еще один проект. Но давайте пересмотрим уровень моей заработной платы, так как это увеличит мою нагрузку на 30%». Или так: «Смотрите, вот мой отчет о работе за три квартала текущего года, а вот отчет за тот же период прошлого года. Вот планы, которые мы обсуждаем на следующий год. Количество задач в этом году существенно выросло и продолжает расти. А зарплата осталась на том же уровне. Почему?».

При повышении в должности: «Хочу уточнить, как изменится мой доход при переходе». Бывает, назначая на новую должность с более высоким уровнем ответственности и обширным количеством задач, зарплату увеличивают очень незначительно. А то и вовсе со словами: «Поработай, покажи результат, а там посмотрим». Договариваться нужно сразу, «на берегу».

Лучшее время для подобного разговора — 3–4-й квартал, так как идет планирование бюджета на следующий год.

Если встреча закончилась отказом, обязательно уточните: что вы можете сделать для того, чтобы ваша заработная плата увеличилась? Оговорите сроки, когда можно будет вернуться к этому вопросу.

Рыночные предложения

Вы решились на активный поиск работы. Что сделать, чтобы увеличить свой доход при переходе из одной компании в другую? Как узнать, на какую сумму вы можете рассчитывать?

Как просить повышения зарплаты

По исследованию портала «Суперджоб», каждый второй россиянин за последние 3 года просил повышения зарплаты, но прибавку получила лишь половина из них.

Почитайте, как нужно просить повышения, чтобы точно его получить.

Доказать готовность к нагрузкам

Перед разговором о повышении убедите руководителя, что вам по плечу важные задачи. Попросите доверить вам более сложный проект, чем те, с которыми вы сталкиваетесь обычно, и обязательно с дедлайном. Если справитесь, руководитель пойдет навстречу по зарплатным условиям, так как поймет, что у вас есть потенциал.

Если что-то пойдет не так, о прибавке разговаривать рано: сначала пройдите курсы повышения квалификации или займитесь самообразованием.

Когда появится возможность, примерьте на себя роль руководителя. Это поможет приобрести лидерские навыки и организовать работу вокруг себя, а потом и просить повышения.

Предлагать идеи

Работодатели неохотно идут навстречу тем, кто просто просит повышения, но ничего не предлагает взамен и отмалчивается. Поэтому стоит запастись идеями по улучшению работы отдела или подразделения, сокращению издержек и оптимизации процессов.

Чем больше инициативы вы проявите и чем больше о ней узнают руководители, тем лучше. Работодатели предпочитают сотрудников, которые не просто просиживают штаны с 9:00 до 18:00, а увеличивают прибыль компании, действуют самостоятельно и думают наперед.

Может помочь мягкая формулировка: спросите, что можно сделать, чтобы в следующем месяце увеличить зарплату. Уточните, доволен ли вами руководитель, нет ли замечаний к качеству работы. Обратная связь поможет сделать выводы и понять, в каком направлении двигаться.

Описать профессиональные достижения

Прежде чем заводить разговор о зарплате, подготовьтесь к нему. Представьте, что вы идете на собеседование, где придется рассказывать о достижениях на прежнем месте работы. Расскажите о результатах, которых добились, с помощью презентации или графика. Пользу выражайте в цифрах, а лучше — в рублях.

Отрепетируйте речь перед зеркалом или близкими. Составьте план выступления и помните, что на кону дополнительные деньги.

Доказать, что сотрудникам в других компаниях платят больше

Не бросайтесь голословными утверждениями, найдите и распечатайте вакансии с функционалом и опытом, похожими на ваши, и покажите их руководителю. Идеально, если соберете данные от компаний-конкурентов. Если там зарплаты выше, это будет весомым аргументом для работодателя.

Читайте также  Как дается фамилия ребенку вне брака

Сходите на несколько собеседований и оцените предложения в свой адрес. Не исключено, что сейчас вам переплачивают, а до текущей зарплаты на новом месте придется работать несколько лет.

Удачное собеседование повысит уверенность в себе. Будет легче отстаивать свою точку зрения, если конкурент готов принять вас на работу хоть завтра. Но не нужно этим кичиться. Объясните, что вы не хотите уходить, цените работодателя и готовы приносить пользу и дальше, но не можете жить и кормить семью на такую зарплату.

Указать на рост обязанностей

Если вам приходится вдобавок к своей работе делать еще и работу коллеги, который уволился или в декрете, или задач стало столько, что вы забыли, как выглядят собственные дети, зато отлично помните внешность клиентов, то это повод начать разговор о росте зарплаты.

Сошлитесь на должностные инструкции, в которых нет и намека на те обязанности, которые вы сейчас выполняете. Просите монетизировать всю дополнительную работу, в случае отказа — откажитесь и вы от этих обязанностей.

Определиться с суммой

Многие руководители жалеют об ушедших сотрудниках, которым они вовремя не подняли зарплату. Поэтому приходите на беседу, заранее определившись с суммой.

Не нужно объявлять итоговую цифру вплоть до копеек: назовите определенный интервал, в который должна попадать ваша зарплата. Будьте морально готовы, что руководитель установит новую зарплату по нижней границе предложения.

Убедить, что ваше увольнение обойдется дороже

Любая компания теряет деньги, когда уходит опытный сотрудник, который знает всю внутреннюю кухню. Даже если новичка на ваше место возьмут сразу, он долго будет работать вполсилы: нужно адаптироваться на новом месте работы, привыкнуть к коллегам, разобраться в правилах компании.

Если вы проходили за счет компании курсы повышения квалификации или тренинги, то ваше увольнение выйдет еще дороже. Компании опять придется тратиться на обучение нового работника, так что выгоднее просто повысить вам зарплату.

Если ответ все же будет отрицательный, попробуйте договориться о периодических премиях за дополнительную нагрузку. Повышать зарплатный фонд официально готовы не все, поэтому эта просьба может быть отличным способом удержать сотрудника.

Бывают ситуации, когда работодатель отчаивается найти на освободившееся место достойную кандидатуру и предлагает хорошие условия, лишь бы уволенный вернулся.

Быть готовым поменять все

Например, город, в котором работаете, и отправиться в филиал или компании в другом регионе. Иногда отличные условия предлагают тем, кто хочет и может переехать: вместе с увеличением зарплаты это может быть частичная оплата арендованного жилья, оплата переезда или быстрый карьерный рост.

Бывает, что сотруднику сразу предлагают высокую должность. Узнайте у кадровой службы, нет ли в компании таких предложений. Если есть, а вы хотите поменять что-то в своей жизни, дерзайте.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector